本发明提供一种企业数据化绩效考核的控制系统，其包括数据库服务器以及与数据库服务器通过接口连接的终端设备，设置在数据库服务器以及终端设备上的控制系统，在工艺分析的集成数据支撑下，实现全流程各环节以及各环节之间,相互作用信息共享的全员数据化绩效考核，其显著特征为：项目指标是因岗设置并可以量化，最能够反映员工的工作实绩；指标数据来源方便，且客观公正，没有人为因素的干扰；通过绩效考核体系来规范生产、约束权力、落实责任、提高工作积极性，从而实现管理集约化。有效克服了在垂直管理体系下，人治管理的绩效考核中的人为因素与数据的不完整和时间的滞后，丰富了企业资源计划（ERP）系统对企业人力资源的有效管理。