智慧绩效管理云平台
实质审查的生效
摘要
本发明是一套新颖的绩效管理方法及技术方案，是对平衡计分理论进一步发展完善，支持财务指标和非财务指标考核落地。同时，融合国内外“DRGS、RBRVS、MBO、成功要素、360°考核和KPI”等考核方式的优点，整合“事先计划、事中管理、事后考核和潜力挖掘”四位一体，是一套全方位、多维度、深层次的绩效管理体系，是促进企事业单位可持续高质量发展的催化剂。引进“效益分值”概念，解决管理者和被管理者利益对立统一矛盾；引进“岗位绩效系数”概念，解决岗位职能差异问题，解决更科学、更精准地核算绩效工资问题。利用分数杠杆，撬动员工的核心利益，让员工主动学习，弥补自身不足。支持企事业单位集团化、智能化、精细化绩效管理。
基本信息
专利标题 ：
智慧绩效管理云平台
专利标题（英）：
暂无
公开（公告）号 ：
CN114462748A
申请号 ：
CN202111184335.X
公开（公告）日 ：
2022-05-10
申请日 ：
2021-10-14
授权号 ：
暂无
授权日 ：
暂无
发明人 ：
吴金龙吴晓安
申请人 ：
西安朝阳医疗信息产业有限责任公司
申请人地址 ：
陕西省西安市长安区沁园路田园公寓8号楼702室
代理机构 ：
代理人 ：
优先权 ：
CN202111184335.X
主分类号 ：
G06Q10/06
IPC分类号 ：
G06Q10/06 G06Q10/10
IPC结构图谱
G
G部——物理
G06
计算；推算或计数
G06Q
专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10/00
行政；管理
G06Q10/06
资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
法律状态
2022-05-27 ：
实质审查的生效
IPC(主分类) : G06Q 10/06
申请日 : 20211014
申请日 : 20211014
2022-05-10 ：
公开
注：本法律状态信息仅供参考，即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
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