一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统
实质审查的生效
摘要

本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统,属于中层干部测评技术领域,包括:测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端;所述测评服务器,安装于测评室,可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据,再根据匹配数据随机发送短信,再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评,同时可随时查询测评结果;本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评,能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评,同时解决难以量化测评的问题,测评结果较为全面且精准。

基本信息
专利标题 :
一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统
专利标题(英):
暂无
公开(公告)号 :
CN114282836A
申请号 :
CN202111643952.1
公开(公告)日 :
2022-04-05
申请日 :
2021-12-30
授权号 :
暂无
授权日 :
暂无
发明人 :
葛金香
申请人 :
广州市南方人力资源评价中心有限公司
申请人地址 :
广东省广州市番禺区东环街金山谷创意十街5号308~316、401~416房
代理机构 :
广州长星专利商标代理事务所(普通合伙)
代理人 :
张冰清
优先权 :
CN202111643952.1
主分类号 :
G06Q10/06
IPC分类号 :
G06Q10/06  G06Q10/10  
IPC结构图谱
G
G部——物理
G06
计算;推算或计数
G06Q
专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10/00
行政;管理
G06Q10/06
资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
法律状态
2022-04-22 :
实质审查的生效
IPC(主分类) : G06Q 10/06
申请日 : 20211230
2022-04-05 :
公开
注:本法律状态信息仅供参考,即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
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