本发明实施例提供一种基于虚拟现实的评价方法及装置，所述方法包括：获取待评价用户的身份信息，及对应的历史业务数据及业务类型，确定历史业务数据对应的历史业务评价；根据业务类型设置对应的评价虚拟场景，并根据历史业务评价设置所述评价虚拟场景的场景等级，并通过虚拟现实输出所述评价虚拟场景，通过采集装置获取待评价用户在评价虚拟场景中的输出信息；根据输出信息，结合待评价用户的输出时长，计算得到待评价用户的加减分项；根据初步评级及加减分项，得到待评价用户的评级结果并输出。采用本方法能够在对员工进行评价时，结合虚拟现实装置对员工的业务能力进行检验，使得评价结果能准确的反应员工真实业务水平。