本申请实施例提供了一种人员管理方法、装置、电子设备及存储介质，用于对人员的信访行为进行预测和管理，降低信访事件发生率。所述方法包括：获取目标对象基于时间序列的定位数据和交通出行数据；根据所述定位数据和交通出行数据确定预设多个特征参数中每个特征参数对应的特征值；其中，所述多个特征参数为对信访产生影响的多个事件对应的参数；通过训练好的预测模型中的第一子模型基于所述每个特征参数对应的特征值预测所述目标对象的第一信访概率；若所述第一信访概率大于第一预设阈值，则基于所述第一信访概率生成第一管理指令；其中，所述第一管理指令用于指示管理人员对所述目标对象采取管控措施。