本发明公开的属于企业人才管理技术领域，具体为一种基于大数据的企业人才信息管理系统，包括数据采集单元与信息管理单元，所述数据采集单元与信息管理单元连接用于数据交互，且数据采集单元包括：信息采集模块，用于对招聘求职网站上的简历数据进行采集；本发明通过数据采集单元完成对各个招聘求职网站上简历数据进行采集、特征提取并分类，将分类后的特征数据发送至信息管理单元生成企业内部简历，从而便于企业HR不需要每天对各个招聘求职网站上的简历进行收取查看，大大的节省了企业HR的时间同时降低了工作量，提高了企业HR对企业人才信息的管理效率，确保人才选拔的质量和效率，帮助企业吸纳更多的优秀人才。