本实用新型公开了一种人力资源管理用的绩效显示组件，属于人力资源绩效显示组件技术领域,其主要针对现有的显示组件显示板结构单一，不便于对多组人员的信息进行记录的问题,提出如下技术方案，包括显示板，显示板两面均开设有卡槽，卡槽两侧均开设有限位槽，卡槽内设有第一计数组件，第一计数组件包括卡块，卡块上设有固定筒，固定筒内穿设有限位板与挤压弹簧，挤压弹簧与限位板连接，限位板卡设在其中一组限位槽内，显示板两面均开设有滑槽，滑槽一侧设有刻度线，滑槽内设有第二计数组件，通过第一计数组件与第二计数组件的设置，能够对多组人员的信息进行记录，解决了显示板结构单一的问题；通过支撑组件的设置，让装置的放置更加稳定。