本申请公开了一种目标对象评分方法及系统。涉及金融科技领域，该方法包括：确定第一评分材料与第二评分材料之间的文本相似度，其中，第一评分材料为对第一目标对象进行评分后得到的材料，第一目标对象为已评分的目标对象，第二评分材料为对第二目标对象进行评分的材料；根据第二评分材料的评估时间，以及其他目标对象的评分材料的评估时间，确定第二目标对象与其他目标对象的评分点相似度，其中，其他目标对象包括第一目标对象；根据文本相似度和评分点相似度，以及第一目标对象的总评分，确定第二目标对象的总评分。通过本申请，解决了相关技术中银行经理的履职能力进行评估，存在准确性低，稳定性差的问题。