本发明提供了一种司机优化操纵技能评价方法，包括：S1.获取待考核的评价课程场景；S2.基于评价课程场景确定考核范围；S3.确定考核范围中所有考核项点的静态属性；S4.确定考核范围中单个考核项点的优化操纵动态评价指标；S5.基于单个考核项点的优化操纵动态评价指标和该单个考核项点的静态属性，确定该单个考核项点的评价结果模型；S6.历遍所有考核项点，确定所有考核项点的评价结果模型；S7.存储司机根据考核范围进行实际操作的操作过程为操作记录数据；S8.根据所有考核项点的评价结果模型对操作记录数据，进行评价过程离线计算，确定评价结果。从而建立了统一的、可靠性高的、可量化的评价模型，使得评价结果科学、客观、公平公正。