本发明公开了一种招聘信息匹配方法、系统及介质，通过采集至少一个招聘平台上目标职位的简历并生成标准简历信息；对标准简历信息进行查重处理，根据查重结果对标准简历信息筛选，得到无重复简历；对无重复简历进行解析，得到各个求职者的简历数据；将简历数据与目标职位的招聘条件进行匹配，根据匹配结果按序推送各个求职者的简历。通过自动采集多个招聘平台上的简历并转为统一的标准简历，且查重筛选后得到无重复的简历数据，将简历数据与招聘条件进行自动的匹配后即可高效推送最合适的求职者，有效减少了简历数据冗余，提高了招聘效率。