本发明公开了一种基于互联网的人力资源教师管理信息化平台，人员信息存储模块、岗位需求获取模块、人力模型建立模块、招聘收发模块以及人员简历处理模块，将学校已有岗位与其必备的技能进行模型的建立，并根据所述得到的模型对待招人员进行合理的匹配，从而使得为待招人员分配合适的岗位，从而在人事部门的教师对专业岗位没有了解的时候，也可以招聘到合适的人员；本发明还通过机器学习的方式对岗位进行设立，通过将合适的人员情况录入，系统自动的得到该设立岗位的岗位需求，并存储在人力资源的岗位模型中；本发明的模型还不断的进行修正，根据学校已有人员的业务能力和水平，将各个岗位的需求进行匹配和提升。