本发明适用于计算机领域，提供了一种培训系统评测方法及装置，所述方法包括：将专家的第一评测指令在培训系统的全功能模式下运行，基于运行的结果将专家的第一评测指令按照操作经验等级进行区分；基于区分后专家的第一评测指令生成对应的评测操作提示，将若干评测操作提示均按照不同的操作环节进行分解；在用户输入第二评测指令时，匹配分解后的评测操作提示，逐步运行至少一名用户的第二评测指令并且获取运行结果对应的评价等级，本发明的有益效果在于：能够在评测过程中自适应匹配用户的操作提示以及必要时对评测操作提示进行增强处理，以提升用户的评测体验感，也方便对培训系统进行相应的改进。