本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，涉及人力资源绩效管理技术领域，其包括固定板，所述固定板，所述固定板的下表面设置有转动装置，所述转动装置的底端与螺纹柱的顶端固定连接，所述螺纹柱的底端与转把的上表面固定连接，所述螺纹柱螺纹连接在螺纹帽内，所述螺纹帽卡接在连接板内，所述连接板的上表面与两个推杆的底端固定连接。该人力资源管理用绩效记录装置，通过转把、螺纹柱、连接板、推杆、活塞、吸盘、拉杆、弹簧、滑杆和凹槽之间的相互配合，不仅不会造成墙面的破坏，还使得对其拆卸进行维护比较快捷和方便，同时能够根据实际需要适应不同身高的使用者，从而方便了使用者的使用。