一种人力资源管理的绩效记录装置
授权
摘要
本实用新型公开了一种人力资源管理的绩效记录装置，包括打卡机本体，所述打卡机本体开设有感应腔，所述感应腔底部设有感应板，所述感应腔侧壁滑动连接有L形阻隔板，所述L形阻隔板通过弹动机构连接有联动板，所述联动板通过联动机构连接有清洁板，所述清洁板底部设有清洁件，所述弹动机构包括与所述L形阻隔板侧壁固定连接的连接板，所述连接板侧壁固定连接有多个支撑弹簧，所述支撑弹簧另一端与所述感应腔侧壁固定连接。本实用新型通过设置的清洁板与清洁毛刷，在打卡完成后，清洁毛刷会对感应板的表面进行清洁，在下一位使用者进行使用时，可以保证感应板表面的洁净，从而避免出现打卡失败的情况，提高打卡速度。
基本信息
专利标题 ：
一种人力资源管理的绩效记录装置
专利标题（英）：
暂无
公开（公告）号 ：
暂无
申请号 ：
CN202220026167.5
公开（公告）日 ：
暂无
申请日 ：
2022-01-07
授权号 ：
CN216670788U
授权日 ：
2022-06-03
发明人 ：
李琴
申请人 ：
李琴
申请人地址 ：
山东省滨州市惠民县城关府前街1号-5
代理机构 ：
石家庄嘉宏智信知识产权代理有限公司
代理人 ：
李晓康
优先权 ：
CN202220026167.5
主分类号 ：
G07C1/10
IPC分类号 ：
G07C1/10 B08B1/00 B08B17/02
IPC结构图谱
G
G部——物理
G07
核算装置
G07C
时间登记器或出勤登记器；登记或指示机器的运行；产生随机数；投票或彩票设备；未列入其他类目的核算装置、系统或设备
G07C1/10
连同记录、指示或登记其他数据，例如同一性标记的
法律状态
2022-06-03 ：
授权
注：本法律状态信息仅供参考，即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
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