本发明属于人力资源管理技术领域，公开了一种大数据人力资源管理系统，包括：信息采集模块、大数据挖掘模块、匹配模块、选取模块、中央控制模块、招聘管理模块、考核模块、评价模块、培训模块、特征分析模块、评级模块、岗位匹配模块、薪酬调整建议输出模块以及可视化输出模块。本发明能够帮助用户快速准确地找到适合的人才进行合理的分配利用；针对不同岗位进行不同的培训与考核，考核与培训更具备针对性；基于评价信息、考核信息以及工作业绩多方面进行员工评级，保证了员工评级的全面性与客观性；同时还能够分析员工的工作特长，输出相应的岗位推荐以及薪酬调整建议，并进行各项数据的可视化展示，智能程度高，且省时省力，用户体验好。