本发明提出了一种基于大数据的人才测评方法及系统，涉及大数据及人才岗位领域。一种基于大数据的人才测评方法包括：获取人才各维度的基本信息、企业信息及招聘信息；对获取到的信息数据进行数据清洗，生成特征信息数据；将特征信息数据进行分类，把不同行业的人才特征信息数据分类进行储存，并对特征信息数据进行加密；通过企业信息及招聘信息构建岗位模型，将人才的特征信息数据进行输入至岗位模型进行对比和综合分析，得到人才测评及岗位匹配度报告。其能够快速获取人才的综合职业素质数据并作出测评分析。此外本发明还提出了一种基于大数据的人才测评系统，包括：数据采集模块、数据清洗模块、数据加密模块及数据分析模块。