本发明提供了一种基于度量技术的评价方法、装置、设备及可读存储介质，涉及电力计量工程技术领域，包括获取初始团队效能评价度量模型；确定初始团队效能评价目标指标及其权重；根据所述初始团队效能评价目标指标及其权重，建立团队效能多层次评价模型；确定各层次度量元的权重；根据所述各层次度量元的权重计算得出所述团队效能评价的量化评分结果，并将所述团队效能评价划分为至少一个等级。本发明提供了一种金融行业科技条线研发组织效能评价方法，并且从多维度评估金融行业科技条线研发组织。该评价方法可用于金融行业科技条线的任一大小组织结构；也可以更加客观的评估组织的产能、质量、成本，为组织管理者提供一种管理工具。