员工绩效考核数据处理方法、装置、电子设备及存储介质
实质审查的生效
摘要
本发明提供一种员工绩效考核数据处理方法、装置、电子设备及存储介质，其中员工绩效考核数据处理方法，包括：获取待考核员工编写的含有待考核内容详情信息的excel日志文件；基于预设考核标准配置信息，将所述excel日志文件处理为所述待考核员工的考核结果；基于预设邮件地址配置信息，确定所述待考核员工的目标发件地址；基于预设outlook加密配置信息，将所述excel日志文件和所述考核结果处理为加密邮件；基于所述目标发件地址，发送所述加密邮件。使用本发明方法不仅能够有效提升绩效考核及考核人员的工作效率，也能够提高员工和人力方面的工作效率，从而提高了KPI绩效考核的公平科学性和安全可靠性。
基本信息
专利标题 ：
员工绩效考核数据处理方法、装置、电子设备及存储介质
专利标题（英）：
暂无
公开（公告）号 ：
CN114462768A
申请号 ：
CN202111599880.5
公开（公告）日 ：
2022-05-10
申请日 ：
2021-12-24
授权号 ：
暂无
授权日 ：
暂无
发明人 ：
闫鹏飞梁镜汶吕雪松高涛
申请人 ：
奇安盘古（上海）信息技术有限公司
申请人地址 ：
上海市闵行区合川路2555号3幢3层
代理机构 ：
北京路浩知识产权代理有限公司
代理人 ：
王宇杨
优先权 ：
CN202111599880.5
主分类号 ：
G06Q10/06
IPC分类号 ：
G06Q10/06 G06Q10/10 G06F21/60
IPC结构图谱
G
G部——物理
G06
计算；推算或计数
G06Q
专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10/00
行政；管理
G06Q10/06
资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
法律状态
2022-05-27 ：
实质审查的生效
IPC(主分类) : G06Q 10/06
申请日 : 20211224
申请日 : 20211224
2022-05-10 ：
公开
注：本法律状态信息仅供参考，即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
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