本公开实施例提供一种绩效考核方法和装置、计算机设备、存储介质，属于电子政务领域。方法包括：获取绩效考核任务和对应的绩效考核类型，并获取每一绩效考核任务对应的至少一个绩效考核项，以及每一绩效考核项对应的绩效考核分值；根据绩效考核类型确定初步考核总值；从绩效考核任务中获取已完成的目标考核项；根据目标考核项对应的绩效考核分值更新初步考核总值，得到目标考核总值。本公开实施例通过对绩效考核任务配置不同的绩效考核类型，并根据绩效考核类型和绩效考核项设置初步考核总值，根据绩效考核项的完成状态更新初步考核总值，通过正向累积的计分过程，能够激发“完成欲”心理以完成绩效考核，进而提高绩效考核的效率。