一种人力资源管理模型
授权
摘要
本实用新型属于人力资源管理设备的技术领域，具体为一种人力资源管理模型，一种人力资源管理模型，包括壳体、电动机、指纹机，其特征在于，壳体后端固定连接有纠正轴，纠正轴与电动机转动轴之间固定连接，电动机固定连接有支撑板，支撑板上横向间隔固定连接有两组第一电动伸缩杆，两组电动伸缩杆伸出端固定连接有真空吸盘，壳体下端横向间隔固定连接有两组纠正板，两组纠正板上固定连接有与电动机配合的压力传感器，两组纠正板之间固定连接有软绳，软绳一端固定连接有位于两组纠正板之间，且与压力传感器对应的压力球，壳体内侧壁上设置有与指纹机配合的锁紧装置，保证指纹机与壳体之间固定。
基本信息
专利标题 ：
一种人力资源管理模型
专利标题（英）：
暂无
公开（公告）号 ：
暂无
申请号 ：
CN202123014480.1
公开（公告）日 ：
暂无
申请日 ：
2021-12-03
授权号 ：
CN216352462U
授权日 ：
2022-04-19
发明人 ：
牛兰芳刘肖肖
申请人 ：
河南中测技术检测服务有限公司
申请人地址 ：
河南省郑州市高新技术产业开发区西三环路289号河南省国家大学科技园(东区)创新园1号楼西8单元4-7层
代理机构 ：
郑州浩德知识产权代理事务所(普通合伙)
代理人 ：
江兰
优先权 ：
CN202123014480.1
主分类号 ：
G07C1/10
IPC分类号 ：
G07C1/10
IPC结构图谱
G
G部——物理
G07
核算装置
G07C
时间登记器或出勤登记器；登记或指示机器的运行；产生随机数；投票或彩票设备；未列入其他类目的核算装置、系统或设备
G07C1/10
连同记录、指示或登记其他数据，例如同一性标记的
法律状态
2022-04-19 ：
授权
注：本法律状态信息仅供参考，即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
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