人力资源分析的流程偏离原因分析系统
实质审查的生效
摘要

本发明提供人力资源分析的流程偏离原因分析系统,涉及流程挖掘系统技术领域,包括目标流程挖掘、周边流程挖掘、回放、确定偏离、环境输入、偏离分析引擎和偏离原因。本发明,通过从不同于现有任何产品视角的维度分析流程偏离,不把分析局限在一个特定的流程上,而是放眼整个组织中的相关流程,考察Onwer resource(责任人)在整个环境中的事件记录和状态,并通过时间窗口约束和偏离子集的约束让计算限定在可接受范围之内,从而给出精确的RCA(根本原因分析),采用上述基于人力资源的流程偏离原因分析系统,能够把目标流程之外的一切有用信息加以利用,从以人为本的立场分析流程偏离的原因,给出最精确的RCA(根本原因分析),帮助组织快速响应问题,改进流程。

基本信息
专利标题 :
人力资源分析的流程偏离原因分析系统
专利标题(英):
暂无
公开(公告)号 :
CN114511230A
申请号 :
CN202210134881.0
公开(公告)日 :
2022-05-17
申请日 :
2022-02-14
授权号 :
暂无
授权日 :
暂无
发明人 :
高峰顾兵施磊
申请人 :
知微行易(上海)智能科技有限公司
申请人地址 :
上海市浦东新区中国(上海)自由贸易试验区临港新片区环湖西二路888号C楼
代理机构 :
东莞市卓易专利代理事务所(普通合伙)
代理人 :
张静
优先权 :
CN202210134881.0
主分类号 :
G06Q10/06
IPC分类号 :
G06Q10/06  G06Q10/10  
IPC结构图谱
G
G部——物理
G06
计算;推算或计数
G06Q
专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10/00
行政;管理
G06Q10/06
资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
法律状态
2022-06-03 :
实质审查的生效
IPC(主分类) : G06Q 10/06
申请日 : 20220214
2022-05-17 :
公开
注:本法律状态信息仅供参考,即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
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