本发明公开了一种用于公招报考的岗位推荐方法、装置和系统，方法包括：计算简历特征码和岗位特征码；判断在岗位数据中是否已有相同的简历特征码和岗位特征码，若是，则调用特征简历得分；若否，则计算得到特征简历得分，并将简历特征码、岗位特征码和特征简历得分存储至岗位数据库中；计算得到非特征简历得分，并计算得到岗位匹配度结果；将岗位匹配度结果返回至用户。本发明可有效降低公招岗位检索系统的计算量，提高了服务响应的速度，可快速检索各省市区县发布的公招岗位信息，并基于考生个人简历给不同岗位设置不同的匹配度，考生可直观了解到匹配度较高的岗位信息从而实现快速筛选。