一种虚假招聘识别方法和系统
公开
摘要
本发明涉及一种虚假招聘识别方法和系统，其中所述方法包括以下步骤：从用户提供的招聘面试信息中提取出目标招聘企业信息、目标职位信息和面试信息；基于提取出的目标招聘企业信息、目标职位信息和面试信息，按照企业级别、职位级别和面试级别中的多个指标分别在网络中进行信息爬取，并将爬取到信息处理为对应级别的指标数据；以及根据各个级别的多个指标数据进行评估得到所述目标企业进行虚假招聘的企业级风险、职位级风险以及面试级风险。本发明从多方面、多维度识别虚假招聘，准确度高。
基本信息
专利标题 ：
一种虚假招聘识别方法和系统
专利标题（英）：
暂无
公开（公告）号 ：
CN114626810A
申请号 ：
CN202210232584.X
公开（公告）日 ：
2022-06-14
申请日 ：
2022-03-09
授权号 ：
暂无
授权日 ：
暂无
发明人 ：
吴丹
申请人 ：
前锦网络信息技术（上海）有限公司
申请人地址 ：
上海市浦东新区自由贸易试验区商城路660号乐凯大厦2307单元
代理机构 ：
北京威禾知识产权代理有限公司
代理人 ：
王月玲
优先权 ：
CN202210232584.X
主分类号 ：
G06Q10/10
IPC分类号 ：
G06Q10/10 G06F16/951 G06F16/903 G06F16/906 G06F40/295 G06N20/00 G06Q10/06
IPC结构图谱
G
G部——物理
G06
计算；推算或计数
G06Q
专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10/00
行政；管理
G06Q10/10
办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理；时间管理，例如日历、提醒、会议或时间核算
法律状态
2022-06-14 ：
公开
注：本法律状态信息仅供参考，即时准确的法律状态信息须到国家知识产权局办理专利登记簿副本。
文件下载
暂无PDF文件可下载
